Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Sikkerhetstrener
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og kunnskapsrik sikkerhetstrener som kan bidra til å forbedre sikkerhetskulturen i vår organisasjon. Som sikkerhetstrener vil du ha ansvar for å utvikle, gjennomføre og evaluere opplæringsprogrammer som sikrer at ansatte forstår og følger gjeldende sikkerhetsstandarder og prosedyrer. Du vil samarbeide tett med ledelsen og andre avdelinger for å identifisere opplæringsbehov og tilpasse kursinnholdet til ulike målgrupper. Rollen krever god kommunikasjonsevne, pedagogisk kompetanse og evne til å motivere og engasjere deltakere. Du vil også være ansvarlig for å holde deg oppdatert på relevante lover, forskrifter og beste praksis innen sikkerhet, og implementere disse i opplæringsprogrammene. Målet er å redusere risiko og forebygge ulykker gjennom effektiv opplæring og bevisstgjøring. Vi tilbyr et dynamisk arbeidsmiljø med muligheter for faglig utvikling og påvirkning på sikkerhetskulturen i organisasjonen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og tilpasse sikkerhetsopplæringsprogrammer.
- Gjennomføre kurs og workshops for ansatte.
- Evaluere effektiviteten av opplæringsprogrammer og gjøre forbedringer.
- Samarbeide med ledelse for å identifisere opplæringsbehov.
- Sikre at opplæringen er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter.
- Følge opp deltakernes fremgang og gi tilbakemeldinger.
- Oppdatere kursmateriell basert på nye sikkerhetsstandarder.
- Motivere ansatte til å følge sikkerhetsprosedyrer.
- Rapportere om opplæringsaktiviteter til ledelsen.
- Bidra til utvikling av en positiv sikkerhetskultur.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen sikkerhet, helse eller pedagogikk.
- Erfaring med opplæring eller undervisning, helst innen sikkerhet.
- God kjennskap til gjeldende sikkerhetslover og forskrifter.
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å tilpasse opplæring til ulike målgrupper.
- Pedagogisk innsikt og evne til å engasjere deltakere.
- Gode organisatoriske ferdigheter.
- Selvstendig og proaktiv arbeidsstil.
- Beherske bruk av digitale verktøy for opplæring.
- Fleksibilitet til å tilpasse seg endringer og nye krav.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du tilpasse opplæringen til ulike avdelinger?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du forbedret sikkerhetsopplæringen?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye sikkerhetsforskrifter?
- Hvordan motiverer du ansatte til å følge sikkerhetsrutiner?
- Hvilke metoder bruker du for å evaluere opplæringseffektivitet?
- Hvordan håndterer du motstand mot sikkerhetsopplæring?
- Kan du gi et eksempel på et vellykket opplæringsprogram du har utviklet?
- Hvordan integrerer du praktiske øvelser i opplæringen?
- Hvordan sikrer du at opplæringen er engasjerende?
- Hvordan rapporterer du resultater og forbedringsområder til ledelsen?
